Interkulturelle Beratung basiert auf mehreren Bausteinen: von Diversity Management über Antirassismus und dem Paradox der Toleranz bis hin zu Empowerment und allgemeinen Bereichen der Integrationsthematik. Angepasst an Ihre Wünsche und die aktuellen Bedürfnisse in Ihrem professionellen und/oder privaten Umfeld unterstützen wir Sie dabei,

• Konflikten mit interkulturellem Hintergrund vorzubeugen bzw. kompetent damit umzugehen (als Schulung oder interkulturelle Mediation).
• die österreichischen und nicht-österreichischen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen in den Bereichen Interkulturelle Öffnung, Antidiskriminierung sowie Selbst- und Fremdwahrnehmung zu schulen und zu sensibilisieren.
• bei wichtigen Entscheidungen (Personalentscheidungen, Vertragsabschlüsse, Vorbereitung auf Geschäftsreisen etc.) die inter-kulturelle Komponente nicht aus den Augen zu verlieren.
• Empfänge von ausländischen Kollegen und Geschäftspartnern zu organisieren.
• die Firmenstruktur in Hinblick auf Diversity Management und Teamarbeit zu reflektieren und so firmeninternes Potential neu zu entdecken.
• gelingendes Teamwork in den Berufsalltag einzubauen und interne Vernetzungen zu stärken.
• orientiert an der Gender Mainstreaming – Idee Prinzipien der Gleichbehandlung aller in Ihre Firma zu erarbeiten.
• die Ist-Situation zu analysieren und neue, verbesserte Wege für die Zukunft zu finden.
• das Dreiecksprinzip „Emotionen – Kultur – Professionalität“ zu beleuchten.
• die Kommunikation zu verbessern und so ein angenehmes Klima zu schaffen.